Omar Etcheverry

Nuevos aportes mensuales para domésticas. En marzo aumentan sus salarios

Guillermo Ibarra

Recomposición de las remuneraciones

Luego del incremento que hubo en los salarios de diciembre último, se aplicará una nueva suba en marzo, ya dispuesta por la resolución 1/18 de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. En comparación con los montos vigentes ahora, los del tercer mes del año serán alrededor de 2,5% superiores. Por ejemplo, para el personal de tareas generales, el pago mínimo por hora pasará de $87,5 a $89,5 (personal con retiro) y de $93,5 a $96 (sin retiro); el salario mensual por jornada completa se elevará de $10.781,50 a $11.046,50 (con retiro) y de $11.988,5 a $12.283,5 (sin retiro). Para ese entonces, la suba interanual habrá sido de 25% (ese mismo porcentaje es válido en la comparación con diciembre de 2017, ya que luego de ese mes la siguiente suba se dio en julio de 2018).

Devolución de parte del IVA a quienes trabajan en casas

Este es un beneficio previsto para quienes trabajan en servicio doméstico, según lo dispuso la ley de reforma tributaria 27.430, que agregó este grupo de personas al universo de beneficiarios ya enumerados en la ley 27.253. El reintegro debe ser hecho por el Estado, según la normativa, por las compras con tarjetas de débito, lo cual implica que la persona debe tener una caja de ahorro en la que se deposite el dinero de sus ingresos laborales. Esta devolución también alcanza a los jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo y a quienes perciben la Asignación Universal por Hijo, pensiones no contributivas o becas del plan Progresar.

Consiste en la devolución de 15% del monto de las compras pagadas con la tarjeta y hay un tope de $300 por mes y por persona. Esta última cifra no tuvo actualización alguna desde mediados de 2016, pese a que desde entonces hubo una inflación acumulada de casi 104%. En rigor, la ley había previsto que ese máximo tuviera una actualización dos veces por año, en cada enero y en cada julio, en función de la variación del precio de la canasta básica de alimentos. En dos años y medio el valor de esa canasta prácticamente se duplicó, pero la actualización dispuesta por ley nunca se hizo.

Los nuevos aportes mensuales

Cuánto se pagará por enero (con vencimiento en febrero)

$976,55

  • 16 horas o más por semana

Es el monto total, cuando se suman los tres conceptos incluidos en el monto mensual: $689 corresponden a la cobertura de salud, $57,55 a la contribución previsional y $230 a la ART; si quien trabaja tiene entre 16 y 18 años el importe total es de $919 (no se paga la contribución jubilatoria) y si se trata de una persona ya jubilada se abonan $287,55 (no se ingresa nada para la obra social)

$308,05

  • De 12 a 16 horas semanales

Es la suma de lo que debe pagarse mensualmente por los siguientes conceptos: $103,59 (salud), $39,46 (jubilación), $165 (ART). Si quien trabaja tiene de 16 a 18 años, el monto total es de $268,59 ($103,59 para la salud y $165 para el seguro de riesgos) y si se trata de quien cobra jubilación, se pagará un total de $204,46 ($39,46 al sistema previsional y $165 a la ART)

$205,64

  • Menos de 12 horas semanales

Por la cantidad más baja de horas semanales se pagará ese importe, que se distribuirá de la siguiente forma: $55,91 (salud), $19,73 (sistema previsional) y $130 (ART). Por alguien de entre 16 y 18 años se ingresarán $185,91 ($55,91 al sistema de salud y $130 al seguro). Y si se trata de alguien con jubilación se abonarán $149,73 ($19,73 al régimen de previsión y $130 a la ART).

Fuente: La Nación

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